LA NUEVA VISION DE LOS COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS

Últimamente, en Venezuela se han venido desarrollando nuevas leyes que apoyan a los trabajadores en todos los ámbitos. Una de estas leyes obliga a todas las empresas a ofrecerles a sus trabajadores las condiciones adecuadas en el ambiente de trabajo, pues tanto empleadores como empleados desconocen o aparentan desconocer las leyes que rigen este sistema, de modo que se puede implementar un sistema de gerencia estratégica para el conocimiento de la base legal, el nuevo modelo en esta materia se consagra en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), que no solo abarca el área preventiva, sino que también asume todo lo que antes se establecía como funciones del IVSS en materia de los accidentes y enfermedades ocupacionales. Además, INPSASEL que es el Instituto nacional de prevención, salud y seguridad laborales que se encarga de asesorar a las empresas y sancionarlas en el caso de que no estén cumpliendo con la Ley.

Las condiciones de trabajo con el pasar del tiempo han desmejorado, pareciera ser que nos estamos enfocando hacia la era del Taylorismo donde solo vemos a los trabajadores como herramientas para alcanzar los objetivos organizacionales, sin tomar en cuenta que el capital humano, que tiene necesidades unas más ambiciosas que otras pero en fin, necesidades que no se pueden pasar por alto y que merecen un trato digno por su desenvolvimiento dentro de la organización, condiciones adecuadas para el cumplimiento de sus labores, y una atención digna para su cuidado personal.
La parte patronal debe entender que además de cumplir con un salario, debe igualmente satisfacer las condiciones adecuadas de trabajo, para así evitar los accidentes o enfermedades ocupacionales teniendo conciencia y tomando las previsiones correspondientes para la protección de la clase trabajadora Se necesita generar importancia acerca de los comités de seguridad en las empresas, crear estrategias para el logro de los objetivos y así fomentar la cultura de prevención y de interés en la salud, diversión, esparcimiento, seguridad y todo lo que se relacione con calidad de vida.

Unas de las tareas mas importantes de un líder
es eliminar la excusas de su gente ante los fallos.
Robert Townsend